Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przeł. Bogumiła Nawrot.

By: Cameron, Kim SContributor(s): Nawrot, Bogumiła [Tł.] | Quinn, Robert E | Wolters Kluwer Polska [pbl]Material type: Text

TextLanguage: Polish Original language: English Publication details: Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. Edition: Wyd. 2., poszerzDescription: 206 s. : il. ; 25 cmContent type: Tekst Media type: Bez urządzenia pośredniczącego Carrier type: WoluminISBN: 9788326480799Other title: Tyt. oryg.: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values frameworkSubject(s): Kultura organizacyjnaGenre/Form: Podręcznik

List(s) this item appears in: Logistyka (Kłodzko)

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings ( 2 )
Title notes ( 2 )

Holdings
Item type	Current library	Call number	Status	Date due	Barcode
Książki	Biblioteka Uczelniana	C 658 (Browse shelf(Opens below))	Na miejscu		10044378
Książki	Biblioteka Uczelniana	658 (Browse shelf(Opens below))	Available		10044380

Browsing Biblioteka Uczelniana shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous								Next
Previous	C 658 Ekonomika logistyki /	C 658 Analiza finansowa przedsiębiorstwa : teoria i zastosowanie /	C 658 Nowe podejście do analizy wskaźnikowej w przedsiębiorstwie /	C 658 Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących /	C 658 Skuteczny menedżer /	C 658 Podstawy zarządzania /	C 658 Finanse przedsiębiorstwa /	Next

Bibliogr. s. 193-198. Indeks.

Dla konsultantów, dyrektorów i menedżerów oraz badaczy, pracowników nauk. i studentów kierunków związanych z zarządzaniem.